システムの構築・改善・効率化
今の仕事は主に新卒の採用準備や、いろいろな仕組みの構築です。省エネ化とでも言いますか、例えば勤怠システムを改善。人の手をより少なく、人があまり介在しなくても運用できるようなシステムの構築などを行ってます。人手をかけずに、社員がより多くの休みをとれるようになるなど、さまざまな改善、効率化を行っています。
社内外の勉強会
総務課は、教育制度を作る側でもあります。社内外での勉強会を定期的に開催しており、ラインナップは100講座程あります。年間スケジュールをもとに、自身のスキルに合った講座を無理なく受けられるようバックアップしています。負担なく参加できる環境を整え、提供することが大切だと思っています。
自分に合った就業時間、融通の利く職場
子どもがまだ小さく、長く働くことができないので、通勤距離も近いティーエスケーへ就職を決めました。面接時「子どもに何かあって急に帰らないといけなくなっても大丈夫だよ」「そういう先輩たちもいるから大丈夫だよ」と言ってもらえてすごく安心しました。この言葉が入社のきっかけだったのかなと思います。実際に働き出して子どもが急な熱を出してしまったときも、時間をもらって朝、病院へ連れて行けました。そういうことを実感できているので、安心して働きやすいなと思います。
いろいろなことにチャレンジができる職場
女性でも図面を見たりすることで現場との関わりができ、すごくやりがいを感じます。私自身も部署長にお願いをしているんです、部品のチェックや工場での仕事などを教えてくださいと。いろいろなことにチャレンジができる環境だと思います。